Три главных секрета идеального собеседования

3 главных секрета идеального собеседования

 

Надеть парадный костюм, почистить ботинки; хорошие часы и легкая улыбка на лице…Вы готовы, вы приняты!

Думаете, что речь пойдет об этом? О нет, даже несмотря на то, что мы неосознанно встречаем людей по одежке, а провожаем по уму! Все не так просто, но истинная суть вещей абсолютно не предполагает костюм от Армани и золотые запонки!

«Я не терпел поражений. Я просто нашёл 10 000 способов, которые не работают».

Томас Эдисон


Для изобретения лампы накаливания Эдисону
пришлось провести более 11 тысяч (!) опытов/

Итак, представим, что вы профи в своем деле, вы достигли того уровня соискателя, который так нужен этому работодателю. Но качество ваших знаний, увы, еще не дает гарантию того, что вас примут в компанию с распростертыми объятиями. Это звучит парадоксально, ведь, что еще нужно компании?

Во-первых, ваше желание. И мы сейчас говорим о том, что существует такая тенденция, что человек вроде бы ищет работу, ходит на собеседования, но на деле просто имитирует сам поиск работы. Ведь рассылка резюме в различные компании и поездка на интервью раз в неделю – приведут к тому, что искать работу вы будете еще как минимум три месяца,  а в худшем случае, год. В итоге, от безысходности вам ничего не останется, кроме как согласится не среднюю должность со средней зарплатой.

Мы всегда повторяем, что человек, имеющий огромное желание и внутреннюю силу духа – свернет горы и воплотит любые свои желания! Внутреннее формирует внешнее…

То, как вы видите свою жизнь в мечтах – это не мечты, это ваша возможная реальность, которую вы можете реализовать, всего лишь встав со стула…

Не существует отговорок, есть только лень и страх совершить ошибку или промах…

Но ведь все наши ошибки и промахи – это есть тот самый опыт, ступени, по которым мы идет наверх к своей мечте! Как глупо было бы избегать и бояться этого…

«Совершенство – это не когда нечего добавить, а когда нечего убрать».

Антуан Де Сент-Экзюпери

И вот вы наконец-то попали на собеседование в компанию своей мечты…

Или все-таки не попали? Ведь как-то страшно сразу идти устраиваться в офис Гугл или Майкрософт? Английский не идеален, да и вопросы будут скорее всего каверзные…А как же мне к ним подготовиться?

Решение очень простое.

Многие люди начинают заранее готовиться к собеседованию на английском языке, пробовать имитировать ситуацию со своим преподавателем или другом, придумывать возможные вопросы и так далее. Вы, можете почувствовать себя увереннее, но, на интервью это не повлияет никоим образом. Вопросы могут (скорее всего, так и будет) оказаться другими, а вашим интервьюером будет не ваш преподаватель, мама, брат, друг, а совершенно незнакомый человек! Так и весь запал и уверенность могут потеряться…Что же делать в таком случае?

«Бесполезно делать что-либо, прилагая много усилий, если это можно сделать с меньшим».

Вильям Оккам, автор «Бритвы Оккама»

Во-первых, ничего и никого не бояться. Выбирают смелых и уверенных в себе, харизматичных людей. Они могут даже совершать ошибки в своем произношении, говорить неидеально и даже одеты не слишком опрятно, но, если от них веет уверенность и харизмой – будьте готовы к тому, что вас, скорее всего, примут!

Во-вторых, опыт. Не профессиональный, не карьерный опыт, а опыт прохождения интервью в иностранных компаниях. Не поленитесь записаться еще на парочку-тройку собеседований в другие, не самые желанные компании. Это будет очень ценный опыт! Вы точно не будете сильно нервничать и бояться, так как это не ваша работа мечты, но, по крайней мере, вы увидите всю систему «кухни» изнутри! После нескольких таких практик вы будете готовы абсолютно ко всему. Смело идите в офис Гугл – ведь теперь вам все по плечу!

В-третьих, ваши ответы совершенно не важны. Серьезно! Быть может, вы и не поверите и воспримите это очень скептически. Но это не лишено правды…

Вы готовитесь к каким-то конкретным вопросам, репетируете ответы, но на практике ничего из этого вам не пригодится в 99% из 100%. Работодатели иностранных компаний будут сначала смотреть на ваше умение держаться, преподносить себя, говорить быстро, уверенно и иметь собственное мнение, а не лебезить перед начальством (грубо говоря, но это правда).

На вас смотрят, как на представителя, лицо компании, сотрудника, который будет отражать идеи и цели фирмы, и именно это будет лучшим показателем того, что вас выберут. Даже, если в жизни вы скромный и застенчивый человек, но мечтаете работать именно здесь, то задушите в себе на корню эти чувства (хотя бы временно) и покажите, что вы умеете, знаете и ради чего вообще учились, работали и готовились!

«Среди унылых людей очень просто быть харизматичным».

Майкл Питт

Добавить комментарий